Пустые надежды

Политическую систему Советского Союза называли геронтократией, то есть властью стариков. Современная РФ в этом плане от СССР не отличается. Кстати сказать, наш нынешний президент уже находится у власти дольше, чем символ застоя Брежнев и никуда уходить не собирается. Невольно у многих граждан возникает иллюзия, что все проблемы страны сконцентрированы в личности одного человека. Только и слышишь повсюду: “Скорей бы он уже умер!”

Впрочем, при геронтократии, власти стариков, когда одни и те же люди, давно потерявшие связь с реальностью, бессменно восседают в начальственных креслах, надежды на естественный ход событий, который избавит от того или иного начальника-маразматика, невольно овладевают массами. На пенсию никто не собирается, вообще идея пенсии у нас была похоронена несколько лет назад.

Поэтому многие и надеются на то, что смерть начальства наконец даст им вздохнуть, расчистит дорогу молодым, откроет путь к переменам.

Упорно поддерживают в народе эти иллюзии и либералы. Они настойчиво повторяют, что все проблемы в стране связаны со старческим слабоумием одного единственного человека, и как только его не станет, жить станет лучше, жить станет веселее. Вот и канал “Генерал СВР” усердно пичкает аудиторию новостями о предынфарктном состоянии здоровья первого лица и о приключениях его двойника. Широкий “пипл”, как водится, эту информацию “хавает” и ждёт со дня на день счастливого печального известия.

Но вынужден нас огорчить: ничего хорошего или принципиально нового нас после смерти первого лица (или любого другого начальника) не ждёт. Будет всё то же самое. На место старого самодура придёт ровно такой же, если не хуже. Почему? Да очень просто. Ведь дело не в них, а в нас. Если всё, что мы можем, это “ждать перемен”, то на место старого тирана придёт молодой тиран (да и то относительно молодой). Уж найдётся, кому пасти такую покорную скотинку.

Мы вздохнём и снова примемся ждать. Как верно однажды спел Градский, “а может они это мы, бэби? И в этом и соль, и суть”. Да, они это мы. Их наглость обратно пропорциональна нашей смелости. Дракон не может уйти сам по себе. Если вас не устраивает ваш директор, то нужно коллективно и организованно бороться за его смещение, а не ворчать в курилке.

И задача этой борьбы не в том, чтобы выгодно поменять руководителя или привести в чувство прежнего начальника-самодура, а в том, чтобы измениться самим, самим стать силой, способной привести в порядок дела на местах.